Onderwerpen medewerker onderzoek

Directe maatstaven:

  • Richting van de organisatie: kennen de medewerkers de doelen, delen ze de visie
  • Hoe ervaren medewerkers de betrokkenheid bij de totstandkoming van doelstellingen en verbeteracties
  • De stijl van leidinggeven, management, directie
  • Taakinhoud 
  • Werkdruk
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden
  • De wijze waarop men beoordeeld wordt
  • Collega's, samenwerken
  • Pensioenvoorzieningen
  • Werkomgeving: gebouw, bereikbaarheid, kantoorruimte, faciliteiten

Indirecte maatstaven (gegevens uit registratiesystemen):

  • Ziekteverzuim
  • Verloop
  • Vacatures
  • Deelname aan opleidingen